WORK ETHICS

Values and ethics are very important in the workplace to help maintain order, guarantee that the company functions without problems and continues to be profitable 

Dedicación

Obviamente, las empresas quieren resultados, pero la mayoría de los empleadores prefieren a un trabajador que realice un esfuerzo honesto para el que podría ser considerado un evento “natural” en el trabajo, pero es de otra manera perjudicial. De cualquier manera, cuando un empleado firma un negocio, este está de acuerdo en realizar su mejor esfuerzo para ayudar a la empresa prospere.

Integridad

Un aspecto importante de los valores éticos en el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un comportamiento honesto en todo momento.
Los trabajadores con integridad también evitan chismes y husmear mientras realizan el trabajo.

Responsabilidad

Se espera que todos los empleados de todos los sectores actúen responsablemente en sus acciones. Eso significa aparecer cuando se han programado y a tiempo, y no tomar ventaja de tiempo previstos para las interrupciones. También significa aceptar la responsabilidad cuando las cosas van mal, la recopilación de sí mismo y trabajar hacia una resolución. Y a veces puede significar trabajar más tiempo de lo previsto para ver un proyecto hasta su finalización.
Asumir la responsabilidad de tus acciones es otro factor importante cuando se trata de la ética de trabajo y tu comportamiento. Eso significa aparecer en días de trabajo programados, así como llegar a tiempo y poner un esfuerzo honesto, mientras que en el trabajo.

Colaboración


En casi todas las industrias, los valores éticos en el lugar de trabajo constan de trabajo en equipo.
Así que es importante que los empleados trabajen en equipo – ya sea ayudando a los compañeros de trabajo en un proyecto, la enseñanza de nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor.

  

CONDUCT GUIDELINES

Employees must treat others with respect, showing adequate behavior in all facets od the workplace. This includes the use of adequate dress code, and language considered appropriate for the office as well as acting professionally at all times.

BEHAVOIR

When hiring personnel, all companies specify what an acceptable behavior is and what is not. Many also resume the conduct code required for each job or during the interview. The behavior pauses may include matters such as dress code, harassment and language. Workers that do not meet these conduct codes may receive written or verbal warnings, and also in an ultimate case be dismissed.

TEAM WORK

A vital aspect in the workplace is teamwork. This includes everyone, from fellow workers to supervisors and clients. It is a act that not all employees will het along with their coworkers, it is necessary to put aside personal differences and even job related those differences in order to reach higher goals. In many cases those who do not consider themselves “team players” can be degrades or dismissed. On the other hand, those who are good team workers may be upgraded and at the same time maintaining team work and improving performance.

COMMITMENT


Ethics and conduct guidelines in the workplace usually place great importance to dedication. Even though having the necessary skills is essential, strong work ethics and a positive work attitude may take you places. Furthermore, dedication is frequently viewed in business as “contagious”, in other words high effort employees inspire their coworkers to work at the same rhythm.

  

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Los García